落實帶薪錯峰休假制度，破解“學(xué)生放假、家長無假”
2026-04-24 11:41:26
來源：西部決策網(wǎng)
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四月草長鶯飛，本身就是最適合戶外觀察、自然體驗的時段，不冷不熱，不擠不燥。讓孩子在學(xué)期中段走出教室，去感受季節(jié)更替、參與家庭旅行、做一點“無目的但美好的事”——這種節(jié)奏上的呼吸感，正是當(dāng)前過度內(nèi)卷的教育體系中稀缺的。
2026年是政府工作報告首次明確提出“支持有條件的地方推廣中小學(xué)春秋假”后落地實施的第一年，推廣步伐明顯加快。
目前，浙江、江蘇、四川、山東、安徽、湖南、海南等省份已全面或部分推行春假制度。各地普遍采用“省里定框架、市縣定時間”的方式，具體放假日期由各地結(jié)合本地實際確定。
2026年4月16日，陜西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省總工會等五部門，正式發(fā)布了《關(guān)于全面落實帶薪年休假制度鼓勵錯峰休假的通知》，這份文件可以看作是對政府工作報告精神的省級落地響應(yīng)。
過去很多學(xué)校嘗試過春假或秋假，但效果打折，因為家長請不出假，孩子要么獨自在家，要么送回老人處，反而增加了家庭負擔(dān)。這次明確提出“職工帶薪休假”配套，正是要把孩子的假期，真正變成家庭共享的出行和陪伴時間。
同時，目前國內(nèi)旅游擁堵高度集中在暑假、國慶、春節(jié)。春假（四月）和秋假（十月下旬到十一月）恰好處于兩個黃金周之間，氣候宜人卻又是傳統(tǒng)淡季。如果能形成“多地錯峰放假”的格局，可以有效降低五一、國慶的景區(qū)承載壓力，而且這個時期不論酒店房價還是機票折扣都會比較平穩(wěn)，旅游從業(yè)者也不再“半年忙、半年閑”。
陜西這份通知，是全國首個在政府工作報告提出"支持春秋假+帶薪休假配套"后，明確將兩者寫入文件的省級政策。
很顯然，支持有條件的地方推廣中小學(xué)春秋假，并落實職工帶薪錯峰休假制度，不能只給孩子放假，卻讓父母“干瞪眼”。
制度的有效落實，讓孩子不用擠在盛夏的游樂園里滿頭大汗，也不用在寒冬的候機廳里裹著羽絨服；而是在最舒服的季節(jié)，和父母一起，從容地看一次花、爬一座山、坐一趟慢慢開的火車。
這樣溫馨和諧的畫面確實很美，而政策的意義，就是讓這種“美”，從少數(shù)人的幸運，變成更多人可以期待的日常。（馮亮）
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